任凭 Tech Lead 聊聊职场选择和创业。极客学院CEO靳岩:找美之人头一头转中国教育 | 雇主品牌。

『本期雇主:The ONE』

栏目介绍

100offer生产了「雇主品牌」这无异新栏目,通过对优秀企业的万事报道,展现它的小卖部文化、员工故事,从而帮助优秀之程序员早日邂逅心仪的铺面。

先是冀,就打极客学院CEO靳岩开始!

于100offer之拍卖库中,The ONE
智能钢琴来的面试邀请发出比高的接受率。The
ONE是创新工场投资下的平小明星企业,创始人兼CEO叶滨是V2Tech、海报时尚网的祖师爷,也担纲过清科创投的投资董事,参与投资了胡莱游戏等多只品种。

本期雇主:极客学院

靳岩,极客学院创始人兼CEO。中国第一本Android开发教材作者,他自2009年始于创业,先后创造了eoe移动开发者社区和极客学院。极客学院是时下中华无与伦比特别之IT职业在线教育平台,上线9独月就怀有超30万底挂号用户。

靳岩

100offer:作为开发者,您为何起翻、撰写技术书籍?有什么收获?

靳岩:2009年,我跟另外一个老祖宗撰写了中国第一本Android开发教材,当时之想法非常简短:通过书拿好的知识分享出去,希望能够帮及另外的开发者。通过就仍开,我吧认了广大对象。

100offer:从eoe移动开发者社区,再至极客学院,您来什么创业经验,遇到了什么困难以及挑战?

靳岩:其实一直以来,我们直接小心在做的作业就是支援用户提升自己,让他俩的上变得尤为实惠。和大家享受部分关于本人好创业之体验:

1)选择好善于的圈子。极客学院从0到30万用户,只所以了9只月之时日。选择进IT职业在线教育领域,是盖写书、做社区被咱们本着开发者群体大熟悉。另外,我们有逾10年的开发者社区运营经验,也累了以IT职业在线教育领域突出的资源优势。

2)产品要起协调之非正规优势。中国率先只Flappy Bird
、第一独2048科目、第一独围住神经猫课程,再至全球第一个Swift课程……极客学院几乎垄断了2014年中国行最好热之IT职业首发课程。在保险课程质量的根基及,我们做到了课程7小时极速发布。创业就是召开别人休克召开与非甘于做的从,你才会累积你的特优势。

极客学院程序媛

100offer:您觉得哪些的程序员适合创业?

靳岩:对于这题目,每个创业者都起和好之领悟。我之视角是:有一致颗引人注目的好奇心,在某世界产生自己特有的积,可能是技术之积淀,也说不定是产品的积累。能找到一个填补的创始团队。一个总人口单打独斗成功之票房价值越来越低,人到底起投机无善于的维度,这些纬度得发几乎单以能力与性格上还蛮互补的齐人。

使立即几沾还达不交,我建议还是历练历练再说。加入非常公司,或者参加一个针锋相对成熟之创业团队。我就较喜欢出创业背景再加入极客学院的同校,我觉着他们再会领悟创业这档子事,通过祥和之用力吗蛮有或上合伙人团伙。所以欢迎有沉思之口,共同创业。

极客学院的森系办公室

100offer:聊聊极客学院吧,极客学院的迈入愿景是什么?

靳岩:极客学院是一个IT职业在线教育平台,适用于具有的IT从业者。我们愿景非常简单:希望每个人还能够通过极客学院享受强质量之职业教育。我们啊在全力向是目标全力。

100offer:极客学院以100offer达挺为程序员欢迎,目前就有平等位Android开发者入职,那么极客学院的迎什么样的人才加入吧?

靳岩:我非希望自己招聘来的特是员工,我还愿意来的凡出创业期的人。你如逻辑清晰,对友好发明显的体味和了解,有疾执行之行动力,同时会当行路中纠错。我想你生高速之就学能力,良好的求学习惯,可以吃您成长之复快。

极客学院的成员好年轻活力,来自微软、ARM、阿里,也发生一度的创业者,每个人还是一个领域的家,同时极客范儿十足。现在技术、运营、产品、市场且以招人,我们迎接所有可以之丰姿,有机遇的话,我们坐下来聊一且,或许有空子我们可合开同样码转中国教导之事情。

极客学院一角

2014年9月,The
ONE的技术团队还只生30人口,现在曾经扩大到了80余人,并遵循以扩展受到。公司下项目制,每一个门类集体由领导,技术20不必要总人口,产品10不必要总人口结合。让我们移动上前The
ONE位于北京通往京SOHO的办公室,听核心员工及CEO聊聊他们的职场选择与创业故事。

摆到人才及有益,极客学院共人王鑫(兼HRD)有话要说:

极客学院价值观第一修:尊重与亲信人才,永远只有将高的薪酬与提升时,给成人最为抢之食指。所以,我们力图建立一整套公正正义的评估体系,业绩的评估是公开的,绩效的发放也是公然之,奖励和升级的平整更公然之。

入极客学院的程序员可以享受:

14天带薪春节假+14/16薪水+2000元/月绩效奖+期权+独立leader项目时+标配MAC
BOOK+水果零食畅吃+体检+弹性工作制

极客学院现在100offer上招聘:

数研发工程师/
商业智能(BI)工程师/web研发工程师/媒介公关经理/PHP布道师/Web前端布道师/ios布道师/PHP高级开发工程师(薪酬:20~35K/月)

先是糟糕采用100offer就招到均等名叫主力开发,王鑫很惬意:

或是发源创业者对新知的追,极客学院举行了100offer底尝鲜者。初次使用100offer,就快取得了一员Android大将,非常开心。几轱辘拍卖下来,从正式HR的角度,觉得100offer发出几乎单不错的表征:

1)用人单位可以邀约候选人,而无用骚扰候选人。

2)候选人可以选邀约,主动性更精准。

3)信息类目更清楚,筛选更省事,可以一直找到候选人。


上述是极客学院以100offer底故事,如你的信用社对【100offer雇主品牌】栏目有趣味,欢迎联系我们:betty@100offer.com

迎接关注100offer官方微信

The ONE 技术集团三位Tech lead

姜文拓

2013年6月,正以谋创业项目的姜文拓经朋友介绍进入了The
ONE团队。离开工作7年之外企的来由十分简短:工作最好清闲,不思给泡意志。选择The
ONE的理呢格外简短:一方面是祖师爷叶滨的私魅力;另一方面,看好智能硬件和在线音乐教育领域的前景。

胡同学

胡同学毕业被南开大学,从2008年实习开始,在人人网工作了4年,经历了人人网用户以及流量增长迅速的好时,也见证了它们的凋零。后来,胡同学参加美团,并与了美团外卖第一本子的做。离开美团的原因非常简短,美团已经是颇具规模的深企业,继续做事下去并无见面发更多更好的迈入机遇,这是尊重发展的胡同学不可知经受的。胡同学想到了创业,但是创业是件高风险的政工。

胡同学看,在自己无克判定行业及合作社前景的时光,不妨看看创始人是否值得信任。在工作中结实的叶滨,就是同个据谱的知名连续创业人。另外,胡同学还老喜音乐,能够和兴相结合的干活具有极大的引力,因此,一番权衡后胡同学选择在了The
ONE。开始了足在上班时间和中央音乐学院的天生丽质同事一起四手联弹的甜蜜工作。

目前,胡同学的项目组迫切需要:iOS、安卓工程师,偏向于社交更、互联网方面,偏向于片端的人,可以是小聪明的应届生,也堪是富有经验和力的候选人。

田同学

田同学是The
ONE客户端的管理者,硕士毕业于中科院计算技术研究所。曾经在海豚浏览器服务器端工作同样年,之后以娱乐行业工作半年,和爱侣组队做打项目半年,之后一个奇迹的机会了解及The
ONE,和叶滨同姜文拓聊得不可开交投缘,果断加入The
ONE。现在,田同学一点都不晚后悔半年前之选料,加入创业企业,首先要紧的凡选择对方向,跟对人;其次,要生召开业务的时机,和谐之做事氛围。

今天,田同学的档次组来6各技术人员,正在开发同缓音乐类的APP,具有曲谱+社交的功用。迫切需要新的技术人员加入,希望你:精通C++/Lua,熟悉python/shell等至少一门户脚本语言,有于好之宏图力量,使用过cocos2dx做过玩支付,熟悉Eclipse/Xcode等常用之开发工具,最好是具2年以上经历的负高等技术人员。

以同技能集团的交流过程被,多次闻讯他们谈到创始人叶滨,那么富有优良个体魅力的叶片总是谁吧?

叶滨.jpg

谈创业:方向选择是极其重点的从业

叶滨先生是一律名程序员出身的连续创业者,也是一致称佳绩之投资人。从1999年在清华参加「创业大赛」开始,叶滨身上的创业DNA就起来吃提醒,从此一发不可收拾。

在外看来,创业与投资具有异曲同工之远在:方向的选取。不同的凡,投资人是把钱投到这主旋律,而创业者是钱、人脉及精力全部还投入其中。同时,创始人的基金可以一样不成投资几十只类别,而创业者是投入一个类,会进一步小心。

叶滨用游戏德州扑克挑几比喻方向选择,「Table selection is the best
decision you
make」,即挑好桌子是保证赢钱尽要害的业务。当今底不在少数创业者,因为一个有时的缘故或者趣味就从头工作了,选择于自由,在叶滨看来这种不成熟的精选,纵使后来不胜勤快啊是麻烦弥补的。

100offer快问快答

100offer:您何以选择做艺术教育方向的创业?

叶滨:主要是期待能够拿欣赏和事业相结合。首先,我是麦霸,是雅喜欢音乐之文艺男青年(笑)。在清华读书的时刻,我发现都地方的男女般文艺素养比较好,而清华有了成千上万文艺理工男,比如高晓松、李健。其次,出于自身对行业的问询:在做V2Tech的上,我发觉做教育是特别有前景的;在召开投资之时候,我哉考察过许多育市场,发现方法教育起特别可怜的进化空间,在境内的一律丝都,钢琴几乎是亲骨肉的必选项。我和诸多对象聊过,在线教育和道教育结合,软硬件结合是件特别风趣的政,所以下定决定召开The
ONE智能钢琴。

100offer:理想中之The ONE的技术人员是何等的?

叶滨:2013年刚建立的当儿,The
ONE只有不至十只人,现在来80余丁,包括产品研发、课程内容、曲谱制作当。The
ONE是只要举行内容及软硬件结合的点子教育。在运动互联网时代,整合的挑战是极端充分之,2015年The
ONE的员工以达200丁。

现今The
ONE很缺乏移动支付、前端领域的程序员。我们迎接相对单纯的程序员,分为两接近:一接近是小聪明、肯学习之年轻人,可以是实习生;另一样类是有所比较强上能力、项目将控能力,上来就会发出劳动,能拉动小团队的熟的程序员。那种有几乎年更,还从未成人也大师,却生点皮的程序员是未欢迎之。

即The ONE非常需要iOS/Android/Python/cocos2d-x/Java/硬件开发程序员。

100offer:The ONE能用什么吸引好的程序员呢?

叶滨:中国人做产品一般比较注意于中华市面,但是The
ONE的特种在于:我们不光使召开中国底乐器的王,也使做世界之率先叫。我们曾通过了苹果店的MFi认证,正在上海外市场。上个月,我们在东南亚举行了消息发布会,也列席了洛杉矶北美乐器协会展会。我们想将产品就全球,做出全球化品质之成品。

加盟The
ONE的程序员,会发机会与全球性的事业开拓。不仅可以做相同悠悠全球市场之制品,而且产生空子参与国际展会。视野较知识重新要,工程师大多数时刻还于办公室以在,但是看到啊会再次要紧,所以工程师也如活动来国门。

除此以外,The
ONE的销量特别好,现金流很好,也拿到了创新工场的投资。我们得供逾同行业的薪水,以及人民期权待遇。

100offer点评

任凭了The ONE
技术小伙伴们谆谆分享的事情经历,你是否对创业和选出了新的想法。如果您愿意投身移动互联网+智能硬件/在线教育+音乐方向,或许你可以考虑The
ONE。还是那句话,来100offer程序员拍卖,遇见更多「独一无二」的offer。

迎接关注100offer微信

相关文章